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涟源市人民检察院文化育检建设“书香机关”

2018年12月06日 09:00:37 来源: 优德娱乐中文网网

  优德娱乐中文网网长沙12月6日电(记者杨羽)近期,涟源市人民检察院出版的《与检察同行》一书面世,全书征集各类优秀文稿150篇,共计50余万字。近年来,涟源市人民检察院坚持学习型机关建设和学习型干部培养,积极搭建青年复合型人才成长平台,以学习促进办案质量和品位提升,涌现出“全省十佳公诉人”“全省侦查监督业务办案能手”等一批先进典型。

  书香浸润:谱写文化育检最美篇章

  经办各类审查起诉、审查逮捕案件200余件……青年干警刘倩五年前还是司法办案的“门外汉”,如今已经是一名员额检察官。法医专业的她最初就职于技术科,2015年自学通过国家司法考试后,一直战斗在办案一线。

  成长与蜕变的背后,是坚持不懈的学习。“在我们院里,学习是一种常态。”工作之余,刘倩基本是“泡”在院里的“职工书屋”。这里藏有各类图书万余册,涵盖法学、文史、时政等多个领域。

  “让书香像空气一样无处不在”。涟源市人民检察院党组书记、检察长胡志泽介绍,通过开展多项特色活动,全院形成了“善学、乐学、勤学”的文化氛围。例如,“检察大讲堂”邀请办案经验丰富的专家、骨干传经送宝;“青年干警沙龙”通过演讲、辩论、征文等形式锻炼青年干警的文字功底和口才技巧。

  师徒结对:搭建青年干警成长平台

  岳阳妹子周明2013年入职政工科。与此同时,她“选修”了公诉作为自己的“第二专业”。在涟源市人民检察院,有一项特色青年人才培养制度——“二帮一”导师实训制度。青年干警与一名本部门领导和一名跨部门业务骨干结成对子,由两位导师为徒弟“量身定制”培养计划。

  “周明2015年转岗公诉科之后上手非常快,今年顺利入额成为一名员额检察官。”公诉科科长文建庄介绍,导师制不仅缩短了青年干警熟悉和胜任本岗工作的时间,同时培养和储备了复合型人才。

  涟源市人民检察院现有40周岁以下青年干警42人,占全院干警总数的48%。目前该院已有两批30名导师、24名学徒开展结对实训。得益于“二帮一”导师实训制度,一大批青年干警迅速成长。近两年,先后有3名青年干警被提拔担任部门负责人,6名青年干警担任部门副职。

  以学促用:提升案件办理质量和品位

  2018年3月9日,涟源市人民检察院接到群众举报称,南岸村垃圾场臭气熏天,严重影响村民日常生活。检察干警多次实地调查后发现,垃圾场废水流入山下的仙水河中,严重破坏生态环境。4月9日,该院对涟源市环保局、七星街镇政府分别以行政公益诉讼案件立案,并依法发出诉前检察建议。

  “办案中,我不仅运用了公益诉讼相关法律法规,同时查阅学习了《垃圾处理技术》《生活垃圾焚烧处理工程技术规范》等专业书籍,受益匪浅。”干警李成美写下办案手记。

  公益诉讼既要开展大量的调查工作,又要掌握具体的专业知识。民事行政检察科科长张朝晖说:“通过开展专题学习,我们弥补了对环保、食药品安全、国土等领域的知识短板,为公益诉讼工作夯实了基础。”

  翻开涟源市人民检察院的成绩册,近年来荣誉满满。“全国先进基层检察院”“全国文明单位”“全国检察机关集体一等功”……涟源市委常委、政法委书记李南新说,“学习型”检察院的创建,离不开持之以恒的学习练兵。涟源检察干警坚持学习和业务两手抓、两手硬,将学习成果运用于案件办理中,全面提升了办案技能和办案质量,“学习”之花结出累累硕果。

[责任编辑: 刘扬 ]
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